当我们谈及年假时，首先我们应当了解“年假”与“过年”的概念以及其区别与联系。接着我们将从各个方面进行详细的解释，探究这个问题是否正确，并且让我们理解年假的意义与价值。

一、年假和过年的定义及含义

年假是指根据国家规定，职工连续工作一定时间后，可以享受的带薪休假。而过年则是指中国农历新年，也就是春节的庆祝活动。两者在定义和含义上存在明显的差异。

二、年假不是过年期间放假

我们可以清楚地理解，年假并不是在过年期间放假。虽然有时候年假可能涵盖了春节这个时段，但这并不是年假的主要含义。年假的目的是为了保障职工的休息权益，使职工在连续工作一段时间后能够得到充分的休息和调整。

三、年假的来源和意义

年假的设立是为了保障劳动者的休息权，体现了国家对劳动者权益的尊重和保护。通过年假的设定，劳动者可以在工作之余得到充分的休息和调整，提高工作效率和生活质量。同时，这也是对劳动者长期工作的一种奖励和激励。

四、年假的使用方式和规定

年假的使用方式和规定因国家和地区而异。在中国，职工的年假时长、使用方式以及相关规定都有明确的法律规定。一般来说，职工可以根据自己的需要和公司的规定来安排年假的使用。

五、年假的重要性

年假对于劳动者来说具有重要的意义。首先，它可以保障劳动者的休息权益，使劳动者得到充分的休息和调整。其次，通过年假的休息和调整，可以提高劳动者的生活质量和幸福感。此外，对于企业的发展来说，也具有重要的意义。企业通过尊重和保障劳动者的休息权益，可以增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力和竞争力。

六、结论

综上所述，我们可以明确地回答这个问题：年假并非过年那几天放的假。年假的目的是为了保障劳动者的休息权益，而过年则是一个特殊的时期，有特定的庆祝活动和放假规定。尽管有时候这两个时间段会重合，但它们是两个完全不同的概念。